Ammattialatoimikunnat kokoontuivat lauantaina

YHL:n ammattialatoimikunnat kokoontuivat lauantaina 14. maaliskuuta yhteiseen kokoukseen. Ammattialatoimikunnat edustavat eri ammateissa toimivia liiton jäseniä aina laboratorioteknikoista ja virastomestareista opintosihteereihin ja it-tukihenkilöihin.

Toimikunnissa keskusteltiin muun muassa seuraavista asioista:

Tila- ja kiinteistöhenkilöstön toimikunta (TIKI)

• Kävi vilkasta keskustelua työaikaliukumista ja niiden käytössä. Liukumia koskevissa käytännöt eroat toisistaan merkittävästi eri yliopistoissa – ja välillä jopa talon sisällä.
• Oli tyytyväinen siihen, että työnantajalta saatavien työvaatteiden tilanteessa on tapahtunut huomattavaa parannusta viime aikoina. Yhtenäiset työvaatteet lisäävät työntekijöiden tunnistettavuutta.

Laboratorio- ja teknisen henkilöstön toimikunta (LATE)

• Keskusteli henkilöstövähennyksistä ja niiden seurauksista.
• Laati jäsenhankintaa varten omalle ammattialalle kohdennetun suunnitelman ja sopi Pardian Arjen sankarit -kampanjaan osallistumisesta. Toimikunta keskusteli Yliopistopäivien ohjelmasta sekä Kuopiossa 2016 pidettävien LATE-päivien valmistelusta.

ATK-toimikunta

• Tarkasteli eri yliopistojen ylityökäytäntöjä sekä keskusteli IT-henkilöstön vähennysten seurauksista (työkuorman jakaminen, mahdolliset palvelu-ulkoistukset)
• Keskusteli pilvipalveluista ja niihin liittyvistä strategioista.

Kirjastohenkilöstön toimikunta (KITO)

• Järjestää Vaasassa kaksipäiväisen Kirjastoseminaarin 24.8.-25.8. 2015. Tapahtumaan odotetaan n. 60 osallistujaa.
• Seuraa kirjastonimikemuutosten etenemistä yliopistossa ja antaa sen pohjalta  omia suosituksiaan liiton hallitukselle.
• Kehottaa mahdollisimman monia liittymään kirjastopuolueeseen. Liittymällä siihen osoitetaan tukea maailman parhaalle kirjastoverkolle, jonka olemassaolo saattaa piankin joutua uhanalaiseksi.

Hallinto- ja toimistohenkilöstön toimikunta (HATO)

• Keskusteli rekrytointikieltojen ja työntekijöiden vähentymisen vaikutuksista työntekoon ja sen laatuun. Keskustelussa todettiin, että vaikka rekrytointikielto oli joissakin yliopistoissa purettu, työnantajat eivät silti ole palkanneet uutta väkeä.
• Pohti myös uusia jäsenhankintakeinoja ammattialalle ja korosti tiedottamisen merkitystä niiden käytössä.