Taideyliopiston yhteistoimintamenettelyn henkilöstövaikutukset

Taideyliopiston yhteistoimintamenettely päättyi ennen juhannusta ja nyt työnantaja on ilmoittanut henkilöstöjärjestelyistä.

Yliopistotyönantaja on päätynyt ratkaisuun, jossa kuudelle työntekijälle esitetään tehtävänmuutoksia ja kymmenen irtisanotaan. Toimenpiteiden kohteiksi joutuneille on suunniteltu myös tukitoimia, esimerkiksi eläköityminen lähitulevaisuudessa voi perua irtisanomisen.

Pääluottamusmies Keijo Lahtinen on pahoillaan jokaisen irtisanotun työntekijän puolesta. Hän on kuitenkin tyytyväinen siitä, että alun perin ilmoitettu henkilöstövähennysmäärä puolittui, ja tehtävien muutoksilla sekä eläköitymisillä lievennetään toimenpiteitä, joiden kohteeksi työntekijät ovat joutuneet.

– Oikeudenmukaisiksi henkilöstövähennyksiä ei voi perustella, sen verran paljon niiden kohdistaminen herättää kysymyksiä, Lahtinen sanoo.

Lisätietoja:
Pääluottamusmies Keijo Lahtinen, p. 050 526 2013